Premiar el trabajo que un empleado desempeña en una organización, contribuye a generar ambientes de confianza e incrementa el nivel de productividad en las actividades diarias.
La motivación y honor de recibir un reconocimiento, siempre es valorada por los empleados y con ello, se sienten más comprometidos con su misión dentro de una empresa. Los líderes se distinguen por capacitar, motivar y notar los triunfos de su equipo.
Con estas acciones, conseguimos que todas las áreas tengan en mente, ser mejores para conseguir el cumplimiento de sus objetivos de trabajo. En ocasiones, obtener un visto bueno, tiene mayor impacto en los integrantes de un equipo que un ascenso o aumento de sueldo.
Se puede reconocer de diferentes maneras, por ejemplo, con una tarjeta, correo electrónico o un premio físico inesperado.
En Trophy, tenemos diferentes modelos que se adaptan a tus necesidades. Recuerda que un reconocimiento, no necesita ser tan costoso para ser memorable.
